因为康美案一审判决而引发的上市公司独董辞职潮越演越烈,目前尚未有结束迹象。
上市公司独立董事似乎正成为风险显著大于收益的职位。
北青-北京头条记者注意到,尚不能明确,这一波辞职热能否演变为A股历史上的第三波独董辞职潮。
一周已有24名独董辞职
11月12日,康美案一审判决落槌。其中,5名独董被判承担5%至10%的不等巨额连带赔偿责任,金额分别为1.23亿元、2.46亿元。而大多数A股上市公司独董一年的报酬普遍在10万元左右。
该判决落地后,上市公司迅速出现一波独董“辞职潮”。
11月20日,北青-北京头条记者通过巨潮资讯网发现,又有6家上市公司发布关于独董辞职的公告,分别是宇信科技、科新发展、众信旅游、光弘科技、金花股份和优博讯。 上述6家上市公司的独董多是因个人原因辞职,少数是因为任期届满或拟受聘为上市公司的其他岗位。
据北青-北京头条记者不完全统计,从11月12日至今,近一周时间内已有23家上市公司发布了24名独董的辞职公告。其中,大部分独董因个人原因申请辞职,引发了市场广泛的热议。
根据不完全统计,11月份至今,公告独董辞职的A股上市公司数量为33家,同比增加57%,环比增加达65%。
2021年独董辞职人数目前已刷新近年来新高,超过700人。2018年至2020年,每年独董辞职人数分别为503人、497人、679人。
2020年独董平均薪酬约8.4万
市场注意到,在康美案一审判决中,此前被称为公司花瓶的独董突然成了高风险的职业,好象怀里换个了煤气罐,为避免天价连带赔偿责任,毅然选择纷纷辞职。
那么A股上市公司独董每年的平均薪酬是多少呢。
据北青-北京头条记者统计,Wind数据显示,2020年度A股独立董事的平均薪酬约8.4万元。其中,A股独董当中薪酬最高的为君实生物(01877)独董陈列平,2020年陈列平获得的税前报酬总额约543.08万元。
2019年末,A股上市公司的独董人数达1.2万名左右,薪酬总额高达9.44亿元,人均8.1万元。通过比较可以发现,A股独董每年的平均薪酬相对稳定,不足10万元。
北青-北京头条记者注意到,结合近三年独董薪酬情况,20万元以上年薪的独董占比在4%左右,在10万至20万元之间的独董占比在25%左右,4万至10万元之间的约61%,而10%左右的独董年薪在4万元以下。在大类行业中,金融类上市公司独董薪酬普遍较高,以某民营银行为例,其2019年年报显示,公司独董有李汉成、刘宁宇、田溯宁等6位,其中李汉成、刘宁宇的薪酬均超过100万元,较2018年薪酬有大幅增长。2018年,当时A股身价最高的独董就是刘宁宇,当年薪酬高达95.5万元。
与金融类上市公司独董薪酬形成较大反差的是,以2019年为例,A股公司中将近8成独董的全年薪酬在10万元以下,甚至将近有200名独董的薪酬在1000~10000元之间。
学院派独董扎堆上市公司
在采访中北青-北京头条记者发现,以2017年为例,A股上市公司独董总数约10856人,lc8乐橙到就送38元,排除期满离任、期内离职等情况引起的人数变化,当年A股上市公司实际独董人数约为7300人。
记者注意到,在独董的庞大群体中,以高校教师、行业协会负责人、律师和会计师等四大群体人数最多。
据wind数据显示,2017年度独立董事年龄分布的中位数为54岁,60后、70后为独立董事群体的中坚力量。最年长的独立董事已83岁,共6人,而年龄最小的独立董事仅32岁,同样为6人。
2017年数据显示,各大公司越来越倾向于邀请硕士以上学历水平的人群担任独立董事一职,去年独董构成中,硕博占比高达73%,其中40%的独董为博士生,本科以下学历仅占3%。
就性别比例而言,女性独立董事共计1329名,约占到独立董事总人数的19%。可以看到女性仅为男性独董人数的四分之一,女性在独立董事领域的话语权有待进一步提升。
A股上市公司的独董来自哪些高等院校呢?北青-北京头条记者手头一份材料显示,截至2015年12月2日,A股上市公司中设置独董职位近9000个,其中,有近3000位独董是由高等院校的在任或曾任教授兼任的,占比近1/3。这些教授供职的高校既有北京大学、清华大学、上海交通大学这样的全国性知名学府,也不乏浙江财经学院、西北政法大学等地方院校的身影。
第三次独董辞职潮可能正出现
A股独董制度自2001年设立以来,已经历了20年的大发展;而由康美案所引发的A股独董,能不能演变为A股历史上的第三次呢,还没有明确答案。
第一次是官员独董辞职潮。
2013年10月19日,中组部下发《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》,要求各地限期对党政领导干部违规在企业兼职(任职)进行清理。
当年7月初,中组部有关负责人就上述政策发布“答记者问”,披露《意见》下发后,全国共清理党政领导干部在企业兼职40700多人次,其中省部级干部229人次,不少正是独董。
《意见》的威力在2014年快速显现,并于1月、3月和5月逐步达到高潮。据记者统计,自2013年10月19日至2014年7月,沪深两市已有将近300名独董辞职。
第二次是高校独董辞职潮 。
2015年11月初,教育部下发了《教育部办公厅关于开展党政领导干部在企业兼职情况专项检查的通知》,要求各高校遵照执行中组部“18号文”等文件要求。伴随《通知》的层层传达,多数学校被要求在11月份将情况上报,这成为11月中旬开始的高校独董辞职潮最直接的导火索。
仅从浙江上市公司的辞职独董看,就包括了中国人民大学法学院副教授、博威合金独董石佳友,浙江大学药学院副院长、佐力药业独董杨波,中国青年政治学院法律系主任、阳光照明独董林维,浙江工业大学经贸管理学院副院长、双环传动独董杜群阳,山东大学机械学院数控中心主任、弘讯科技独董张承瑞等。
根据同花顺数据整理,当年11月27日至12月底,共计将有274位独立董事离职。
文/北京青年报记者 刘慎良
编辑/田野
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